La Comisión de Postulación encargada de elegir al próximo Fiscal General aprobó, con 12 votos a favor, cambios en la tabla utilizada para calificar a los aspirantes, en medio de acciones legales que cuestionan el sistema de evaluación.

La sesión se realizó para analizar amparos que señalan posibles problemas en la forma de asignar puntajes, especialmente en lo relacionado con la experiencia profesional y otros criterios de calificación.

Uno de los principales cuestionamientos era que el modelo anterior comenzaba a otorgar puntos a partir del año 11 de experiencia, lo que, según los señalamientos, daba ventaja a algunos candidatos y podía afectar la equidad del proceso.

Con la modificación aprobada, la experiencia profesional empezará a calificarse desde el primer año de ejercicio, sumando puntos de forma progresiva según el tiempo acreditado por cada aspirante.

La secretaria de la comisión, Patricia Gámez, informó que además de aprobar los cambios, se consensuó el contenido del informe que será enviado a la Corte de Constitucionalidad como parte del trámite de los amparos interpuestos dentro del proceso.

La documentación será remitida al máximo tribunal constitucional para dar cumplimiento al procedimiento legal correspondiente, mientras la comisión continuará con el desarrollo del cronograma en su próxima sesión programada para el jueves 5 de marzo.

Redacción por Jonathan Hernández