En ALas845 hablamos de, “Contralor General: ¿Avanza con transparencia el proceso de elección?”.
Los invitados fueron Mynor Lorenzo, analista de Guatemala Visible; y Otto Molina Stalling, analista en temas de Comisiones de Postulación, quienes discutieron sobre el seguimiento ciudadano a las primeras dos sesiones de la Comisión de Postulación para la elección del próximo Contralor General de Cuentas, con énfasis en el cumplimiento del cronograma, reglas de actuación, transparencia, participación de los comisionados y mecanismos de auditoría ciudadana.
Lorenzo explicó que el proceso “está a la mitad del camino”. “Con sus vaivenes se dio la integración, con algunos tiempos más abiertos y otros más discretos. Van dos sesiones, y hemos visto una dinámica bastante ágil de parte de los comisionados y no se ha detenido en obstáculos, lo que es positivo. Se han cumplido las agendas de las sesiones y por eso ya están listas la convocatoria y otros procesos”, dijo.
Stalling, por su lado, explicó que la etapa actual “va fluyendo como debe ser”. “Pero lo más importante es que el perfil sea el más adecuado, ya que desde la Contraloría se puede parar cualquier candidatura. Lo que tenemos que ver es que no tenga vínculos políticos”, explicó.
Lorenzo resaltó la importancia de debatir estos temas, porque “a la larga todos pagamos impuestos”. “La importancia es quién audita estos recursos y hay varias acciones que de pronto pasan desapercibidas por el guatemalteco. Pero es que la Contraloría vea que los recursos sean usados con calidad. Además conocer el pasado de los aspirantes y por qué buscan llegar a dirigir la entidad”, resaltó.
Stalling indicó que debería existir un cambio a la ley para que el auditor “no se limite a auditar papeles”. “Ahora solo es una ayuda paliativa para poder ejecutar. El Contralor no debería tener ningún vínculo con el gobierno actual, en ningún grado de consanguinidad. Eso debería de ser una prohibición, y se debería haber puesto en los requisitos”, dijo.
Acerca de la votación de aspirantes, Lorenzo aseguró que los estándares de punteo no se pueden reducir, y a lo contrario se “deberían subir”. “La definición del perfil, pudo haber sido mejor, pero es parte de esa misma dinámica porque la propia postuladora va teniendo diferentes posiciones”, indicó.
Consultado por la depuración de los aspirantes, el experto declaró que este jueves se publica la convocatoria para que los auditores y contadores presenten sus documentos. “Se recibirán el viernes hasta el martes de la próxima semana. Luego nos marca que hasta la entrega de la nómina, son 40 días de evaluación, y depende que desde el martes se vean cuántos son los interesados. Hace cuatro años fueron como 42, y quedaron 32 que sí cumplieron requisitos totales. Así que lo importante es ver cuántos están seguros de asumir ese reto y estar atentos a las fechas claves. Se necesitan 18 votos de los 27 comisionados para avalar algo”, aseguró.
En relación a la misión de la OEA y sus recomendaciones, además de intereses de sectores nacionales, Stalling resaltó que muchos auditores “tienen el temor porque siempre han existido componendas en grupos”. “Más ahora que surgen nombres de personas que operan tras bambalinas. Ahora que hubo elecciones en el Colegio de Auditores, nadie sabe de dónde surgieron esos recursos para las actividades. Se espera que participen bastantes candidatos, pero ¿habrá una verdadera transparencia en la votación?”, dijo.
Lorenzo resaltó que lo importante es la “eficiencia” y que no se justifique con los plazos para realizar un mal trabajo. “Ya el martes se tendrán los nombres y se sabrán los otros pasos por dar”.
Stalling dijo que será interesante ver las alianzas entre los decanos, pues en pasadas ocasiones votaron en bloque. “Será más difícil que sea transparente, porque habrá más grupos e intereses, pero no será más fácil para un grupo poder influir y que se vote por uno solo”, explicó.
Lorenzo dijo que por ley el actual contralor no puede optar a la reelección, pero sí podrían hacerlo los subcontralores.
En la tabla de gradación, añadió que, por la experiencia, han constatado que se otorga más punteo al ejercicio profesional. “Pero el reto de las comisiones, no solo de ésta, sino de todas, es que no es suficiente ponderar por años. Deben profundizar más, no solo en la cantidad de años, sino ver qué desempeño se tuvo”, explicó.
