El Directorio de la Superintendencia de Competencia aprobó una nueva escala salarial para sus autoridades, con sueldos entre Q40 mil y Q60 mil, tras el rechazo ciudadano al primer acuerdo de Q75 mil
Tras una discusión prolongada, el Directorio de la Superintendencia de Competencia aprobó una nueva escala salarial para las autoridades superiores de la institución, así como gastos de representación para el Superintendente.
La decisión se adoptó luego de la controversia generada por la aprobación inicial de salarios de Q75 mil mensuales para los directores y el Superintendente, resolución que fue posteriormente revocada ante el rechazo ciudadano, lo que llevó a replantear la estructura de remuneraciones.
En la sesión participaron los tres directores titulares y tres suplentes, quienes evaluaron la nueva propuesta presentada por el Superintendente, con el objetivo de ajustar los salarios a la disponibilidad presupuestaria de la institución y al contexto económico del país.
De acuerdo con el esquema aprobado, los directores titulares devengarán entre Q50 mil y Q60 mil mensuales, mientras que los directores suplentes percibirán entre Q40 mil y Q50 mil. Para el cargo de Superintendente de Competencia se fijó una remuneración entre Q45 mil y Q55 mil, más Q5 mil en concepto de gastos de representación.
| Cargo | Rango salarial mensual | Gastos de representación |
| Directores titulares | Q50,000 – Q60,000 | No aplica |
| Directores suplentes | Q40,000 – Q50,000 | No aplica |
| Superintendente de Competencia | Q45,000 – Q55,000 | Q5,000 |
Así se estableció que no se autoriza ningún otro tipo de ingreso adicional, bono o complemento, por lo que estos montos serán los únicos pagos para las autoridades superiores.
Por Jonathan Hernández
