Cada 15 de diciembre las empresas deben de pagar una prestación anual llamado “Aguinaldo” que se puede realizar el 50% del pago la primera quince de diciembre y el segundo 50% en la segunda quincena del mes de enero.
Por ello, el Ministerio de Trabajo ya dio inicio el pasado 16 de diciembre a inspeccionar a las empresas para verificar que hayan hecho efectivo el pago de aguinaldo, que a decir de la viceministra de Trabajo, estarán realizando más de tres mil verificaciones tras incrementar la cantidad de inspectores de trabajo.
Si en dado caso las empresas no pagan el aguinaldo podrán recibir una sanción por violación de normas preceptivas y está será de 8 a 18 salarios mínimos, indico la viceministra.
Hasta el momento el Ministerio de Trabajo no se le ha reportado sobre una violación tangible al pago de aguinaldo; sin embargo, resaltaron que todos los resultados de las inspecciones se estarán dando a finales de enero del 2022.
