En el análisis de ALas845 conversamos sobre el tema, “Pacto colectivo, alimentación escolar, programas educativos y las nuevas exigencias del sindicato”.
Con el invitado Joviel Acevedo, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG), se analizaron las principales demandas del STEG y su visión sobre la educación pública guatemalteca: representatividad y legitimidad sindical, contenido y alcance del pacto colectivo, alimentación escolar, seguro médico, útiles, libros, valija didáctica, tecnología, remozamiento de escuelas y las nuevas propuestas de leche, vestimenta y calzado escolar.
Al inicio del programa, el dirigente presentó documentos que entregó, según dijo, por primera vez, sobre el pacto colectivo vigente y documentos de todo el proceso que han realizado sobre el mismo, hasta su camino judicial. “A quien quiera, ustedes les pueden entregar una copia, a tiktokeros y net center, a quien sea”, dijo.
Ley permite al sindicato mayoritario ser el negociador
En cuanto a por qué la negociación del pacto colectivo solo la dirige el STEG, pese a que existen otros sindicatos en educación, Acevedo dijo que la razón es que son el grupo “mayoritario”.
“Por bien o por mal, somos el sindicato mayoritario; y les cuento que este sindicato no tiene cuota. Cuando nos dijeron que nos iban a embargar, dijimos sobre qué cuentas, porque no tenemos. Aquí no hay gastos de representación, ni cuotas, y cada quien se mueve con sus recursos. El sindicato mayoritario, según el Código de Trabajo y los convenios, es con el que se sienta el patrono a negociar”, explicó.
Destaca que son “una piedra en el zapato”
Ante las críticas sobre una supuesta “tiranía” de su parte, el dirigente señaló que, pese a todo, nadie se animaría a ocupar su cargo. “¿Quien se vendrá a vivir acá? Yo vivo en la Casa del Maestro. Es un sindicato y nos tenemos que sentar con el gobierno de turno. No estoy enquistado, pues les cuento que hay elecciones”, dijo.
Siguiendo con los señalamientos sobre “extorsionar” al Estado, Acevedo replicó que todos los sindicatos tienen un pacto colectivo, pero se han vuelto quizá las críticas es porque son “una piedra en el zapato”.
El dirigente además citó algunas demandas del nuevo pacto. “Lo que buscamos es un seguro médico y un funerario, y es un convenio que viene del 2008. De allí hay bonos por el Día del Maestro y por Navidad, y ya los tenemos, pero eso estamos negociando”, dijo.
Reveló que su plaza como maestro está ubicada en Izabal y explicó que aunque lo destituyeron en una ocasión, logró “pasar todo el proceso”. “Fue mediático y todos los jueves tenía que llegar a un juzgado, en donde algunos medios llegaban a ver solo lo que pasaba, pero otros llegaban a insultar”, aseguró.
Añadió que si no se resuelve el pacto colectivo y se lora retirar el emplazamiento, “le tocará al próximo gobierno”. “Es un sindicato en el que podemos obtener una relación con los padres de familia, quienes nos preguntan qué se puede lograr para los alumnos. Hasta ahora que logramos 200 mil firmas. Ustedes saben que hay miles de quetzales para oenegés y fundaciones, entonces por qué no pueden haber Q25 para la comida de los patojos”, explicó.
Ante denuncias por posible corrupción con proveedores, el dirigente dijo que los casos debieron ser ventilados en tribunales, y rechazó que maneje fondos. “Yo no manejo ni siquiera plata del magisterio”, dijo.
Rechaza querer “suplantar” al Mineduc
Acerca de las tensiones con el actual Mineduc, Acevedo aseguró que es falso que “tengan controlada la dirección del ministerio”. “En el pacto colectivo tenemos recogido todos los artículos de leyes que no tienen reglamento, y lo que hacemos es reglamentarlo con el pacto. Lo que hablan de la institucionalidad, en la ley se establece que el Mineduc, para echar andar sus procesos, tiene que ponerse de acuerdo con el maestro, por medio de una organización y eso fue lo que recogimos”, resaltó.
Sobre cómo se encuentra el emplazamiento del STEG, el sindicalista aseguró que sigue vigente y hay otro que permanece en un amparo con los trabajadores del Mineduc. “No ha sido levantado porque nosotros apelamos”, dijo.
Críticas por movilizaciones y beneficios sindicales
En relación al plantón del año pasado en la Plaza de la Constitución, el dirigente explicó que “lastimosamente se deben movilizar”. “Es para hacernos escuchar, y es mentira que se paralizó la educación de los niños. Por eso tuvimos que emplazar para que nadie fuera despedido. Les pregunto si hay otra forma. Los padres conocieron la hoja de ruta en ese entonces y ahorita tenemos otra. Muchos piensan que el sindicato solo busca mejorar las condiciones del afiliado, pero también tenemos una plataforma de lucha”, resaltó.
El dirigente además rechazó las acusaciones de supuestas coacciones a otros maestros para no establecer otros sindicatos, pues dijo que se trata de un derecho. “El que se afilie sabe por qué lo está haciendo y los que no les gusta, hacen su sindicato; pero el tema es que el nuestro es de verdad, y no cibernético, nosotros tenemos movilización. Tenemos propuesta y contra propuesta para todo, no solo estamos hablando sino actuando”, dijo.
Consultado por la prerrogativa de la “inamovilidad” laboral de los dirigentes del STEG, Acevedo rechazó que se trate de una “autoprotección”. “Eso lo jalamos del Código de Trabajo y no lo inventamos nosotros. Todos los dirigentes tienen 6 días mensuales para hacer trabajo sindical, algo que está en el Código”, expresó.
Demandas para mejora estudiantil y el papel de los padres
Sobre el aumento salarial que buscan en el nuevo pacto colectivo, el sindicalista explicó que en el documento es el 3 % de reajuste de enero a octubre. “Lo dieron de enero a diciembre y de agosto a diciembre, o sea, nos quitaron 7 meses. Eso dice que no aparece en las prestaciones ese reajuste salarial y eso está en el pacto vigente. Lo que pedimos ahora todo es negociable. El Estado es una gallinita de huevos de oro, que hay que cuidar. Hay una gran manipulación cuando se dice que la reivindicación del STEG es el aumento salarial, pero en realidad son nuestros alumnos”, resaltó.
Acevedo insistió en que cuentan con “hojas de ruta” y rechazó que hasta ahora aboguen por mejoras para el estudiantado. “En el 2003 se llegó a mejoras en el gobierno de Alfonso Portillo, y fue una lucha con huelga. Lo que pasa es que no tenemos medios y nuestra página web no da para más y todo esto no se llega a conocer”.
En relación a las 200 mil firmas de padres de familia llevadas al Congreso, y la amenaza de no tener soluciones a demandas, Acevedo explicó que ya tienen preparada “la hoja con un millón de firmas”. “Es para la alimentación de los alumnos, zapatos y otros insumos. En esta ocasión los padres nos dijeron que habláramos de la canasta básica. La hoja de firmas lleva el nombre del padre, el DPI, la escuela de los hijos, y otros. El mecanismo de recolección es en las escuelas. La facilidad es que los padres son nuestros aliados”, indicó.
