A seis años del inicio de la pandemia, el teletrabajo se consolida como una modalidad en crecimiento y cada vez más presente en el entorno laboral, también en Guatemala.

Su implementación ha permitido a muchas personas reducir tiempos de traslado, especialmente en un contexto marcado por la congestión vehicular, y ofrecer mayor flexibilidad en la organización de la jornada.

Sin embargo, no todos los sectores pueden adoptarlo de la misma forma. Persisten desafíos como la dificultad para separar la vida personal del trabajo, la necesidad de infraestructura tecnológica adecuada y los retos en la comunicación a distancia.

En un espacio de análisis de Canal Antigua, se abordó este tema junto a Carlos Hurtarte, quien explicó que el trabajo remoto puede ser funcional si existen reglas claras, objetivos definidos y una adecuada gestión tanto de empresas como de colaboradores.

El experto Carlos Hurtarte resaltó que hay elementos que el empleado debe de tener para realizar su trabajo virtual de la mejor manera.

El trabajo remoto puede ser una herramienta valiosa para aumentar la productividad y el bienestar de los empleados, pero requiere una planificación y un apoyo adecuados.

Para ver esta entrevista completa y otros temas de análisis puede visitar nuestra página de YouTube, puede ubicarnos como Mira Canal Antigua.

Redacción por Roxana de León