En ALas845 hablamos de, “Carrera Penitenciaria: el reto de profesionalizar las cárceles de Guatemala”.
La invitada Corinne Dedik, investigadora del Centro de Investigaciones Económicas Nacionales (CIEN), especialista en temas penitenciarios, analizó la necesidad de construir y consolidar una verdadera Carrera Penitenciaria en Guatemala como elemento fundamental para profesionalizar al personal, fortalecer la seguridad dentro de los centros de privación de libertad, reducir la corrupción y mejorar la capacidad del Estado para administrar las cárceles.
Dedik aseguró que Presidios cuenta con carencias que ya son “estructurales”. “La rehabilitación también ya ha sido desplazada. Además del desafío en control interno y corrupción. La institución ha sido rebasada. A partir del 2008 se pudo observar un crecimiento acelerado en donde prácticamente se triplicaron los reclusos, pero la institución no creció al mismo ritmo”, dijo.
La experta explicó que los 4 mil agentes penitenciarios que son parte del personal operativo es el 80 % de los empleados de la entidad. “También realizan otras tareas como inspectoría y de inteligencia, en donde ellos deben apoyar como para manejar vehículos y manejan la logística de la comida y visitas; entonces su trabajo es mucho más de abrir y cerrar una puerta”, indicó.
Dedik resaltó un déficit de personal porque se recomienda tener un guardia por cada 5 privados de libertad, y no como en el país, que hay uno por cada 15.
Sobre la importancia para tener un plan estatal en la materia, la experta explicó que es uno de los “desafíos más grandes”. “También hay cambios muy frecuentes en la dirección del sistema. Podemos ver que en algunos gobiernos ningún director aguantó ni 8 meses o 9, lo cual no le da continuidad a los planes o proyectos que no tienen seguimiento, y nunca se concluye una reforma más profunda”, aseguró.
Dedik además resaltó el contacto diario de los guardias con los privados de libertad, por lo que destacó la importancia del reclutamiento de personas con ética y honradez, además de la formación. “Lo que se hace es que cuando ya se es admitido, se entra a un curso de 3 o 6 meses, y en los últimos años solo se han impartido cursos de 3 meses, y por eso Guatemala, en comparación con otros países, junto con El Salvador, tenemos el tiempo más corto en formación inicial en la región, mientras que otros tienen una formación de 9 o 12 meses. También necesitan conocer la base legal de sus actuaciones”, explicó.
