La Comisión de Postulación definió este jueves qué aspirantes continúan en el proceso y debatió durante varias horas el criterio que determinará quiénes podrán avanzar hacia las siguientes etapas.

La quinta sesión comenzó con 19 aspirantes que habían sido excluidos tras la primera revisión de expedientes.

Cuatro no presentaron pruebas de descargo y quedaron fuera definitivamente. De los 15 que sí presentaron documentación, 14 no lograron revertir las observaciones y solamente uno fue reintegrado.

Así, de los 58 aspirantes que iniciaron el proceso, 40 continúan en la carrera por la Contraloría General de Cuentas.

El siguiente punto abrió una discusión sobre el filtro que se utilizará para seleccionar a quienes continúen avanzando.

Los comisionados plantearon diferentes opciones: establecer una nota mínima de 65, 70 o 75 puntos, o seleccionar directamente a quienes obtengan las calificaciones más altas.

Paiz defendió una exigencia de 75 puntos y cuestionó que se redujera el estándar para un cargo responsable de fiscalizar el gasto público.

La discusión también alcanzó la forma en que se debe valorar la experiencia de los aspirantes.

Rojas señaló que tener más años desde la graduación no significa necesariamente contar con mayor experiencia profesional y que ese conocimiento debe demostrarse en la evaluación de los candidatos.

El planteamiento provocó una reacción visible de Paiz, quien mostró su desacuerdo mientras Rojas exponía su posición.

Ante lo señalado por Rojas, Paiz respondió que los años desde la graduación no deben convertirse automáticamente en puntos y que la experiencia debe estar documentada y certificada.

El debate regresó entonces al nivel que debía tener el filtro. Mientras algunos defendían mantener una nota elevada, también hubo propuestas para reducirla.

Sarat recordó el criterio utilizado cuatro años atrás y sostuvo que no estaba dispuesto a bajar de 73 puntos, cuestionando que la Comisión retrocediera en el nivel de exigencia.

Finalmente, después de las distintas propuestas, la Comisión aprobó con 19 votos que avancen los 15 aspirantes con las calificaciones más altas, sin establecer una nota mínima de 65, 70 o 75 puntos.

Cortés explicó que, tras la discusión sobre los distintos puntajes, la Comisión optó por tomar como criterio las 15 calificaciones más altas. El objetivo es que sean los resultados de la evaluación los que determinen quiénes ocupan los primeros lugares.

Con el criterio aprobado, el filtro queda definido por las 15 mejores calificaciones y no por una nota mínima previamente establecida.

La Comisión también aprobó el arte final de los 40 aspirantes que continúan en el proceso. El listado será enviado a la Contraloría General de Cuentas para su publicación en el Diario Oficial este viernes.

El proceso queda así con 40 aspirantes, pero la discusión de este jueves dejó expuesta una diferencia de fondo entre los comisionados: qué nivel de exigencia debe tener el filtro para seleccionar a quienes llegarán a la etapa final.

Por Daniela Florián