En ALas845 hablamos de, “Salario mínimo 2026 en Guatemala: ¿Justicia social o riesgo económico?”.
Los invitados fueron Abel Cruz, vicerrector Administrativo de la Universidad Mesoamericana, ex superintendente de la SAT, ex viceministro de Economía y exgerente del INE; y Edy Pérez, economista especialista en temas tributarios y economía.
Pérez indicó que es el Presidente de la República el que acepta o no las propuestas de las comisiones paritarias e incluso puede cambiar los montos sugeridos.
Consultado sobre el papel del INE, Cruz señaló que la entidad participa pero no como parte de la comisión paritaria y solo sirve de apoyo.
Pérez añadió que el aumento del salario mínimo lo percibirán empleados de fábricas y pymes, pero resaltó la cantidad de empleados que podrían ser considerados en este rubro.
“La informalidad está en un 65 % que son quienes tienen salario pero no pagan seguro social. Pensemos que son 2 millones que ganan el salario mínimo y le pone 200 quetzales, le pone una cantidad importante de costos a las actividades productivas”, aseguró.
Consultado sobre los principales afectados por el aumento del salario mínimo, Cruz indicó que habría que verlo desde el lado de los trabajadores.
“Todas las empresas tienen una estructura de costos, cuando son intensivas en recursos humanos, es más delicado el tema. Una de las empresas más intensivas en recursos humanos, un 70 % de las planillas están en un rango de hasta Q8 mil. Al darse incremento al salario mínimo es solo un grupo de la base, provocando el problema dentro de la empresa, que se tiene muchas personas ganando menos de Q8 mil, y se hace una escala base. Genera un desestimulo dentro de la empresa, porque a alguien que gana Q5 mil con un título profesional, se le pega alguien por el salario mínimo, con una diferencia de Q500. Entonces genera un desestimulo, porque solo se le sube a quienes están en la base. Pero afecta a todos porque las empresas buscan una utilidad y por algo aumentan los precios”, dijo.
Sobre que muchos empleados podrían ya pagar Impuesto Sobre la Renta con el aumento al salario mínimo, Pérez señaló que esto comprende la capacidad administrativa que tengan las pymes. “Lo que pagarán no es sobre todo su salario. Pero se vuelve una carga administrativa para las pymes y tienen que manejar los sistemas de la SAT para manejar esto. No solo es el tema del incremento del salario pero hay un aumento de las cargas sociales, como el bono 14, vacaciones e indemnización que en un determinado momento pueden ser pesados para las empresas pequeñas; no solo puede ocasionar despidos sino inflación”, resaltó.
Cruz dijo que el problema son las “variables” que se usan por parte de las comisiones paritarias para determinar el salario mínimo. “La canasta básica alimentaria no es un indicador que sirva de base para determinar un salario mínimo. Es un indicador que toma una cantidad de alimentos de una muestra y se determina el costo de la canasta para ser política, para que en un país de ciegos se nos diga que es importante la seguridad alimentaria. Se debe regresar a la economía básica para establecer que el valor que respalda al dinero es la producción”, dijo.
Sobre la necesidad de un cambio de modelo empresarial, Pérez indicó que en el país existen compañías buenas que son representativas de la región. “Personas de afuera dicen que el trabajo de los guatemaltecos es superior; tenemos el recurso y los capitales y lo que nos hace falta es trabajar para mejorar el país. El país crece sin grandes picos, pero hay retrasos”, dijo.
